Palvelut yrityksille
02. Työoikeus
Työoikeus ja työoikeuskiistat
Työoikeuteen perehtyneenä juristina voin auttaa sekä ennaltaehkäisevästi erilaisissa työoikeusasioissa että ratkaista jo syntyneitä kiistoja.
Työoikeus on oikeudenala, joka koskee työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta ja määrittelee oikeudet ja velvollisuudet kummallekin osapuolelle. Sen tarkoituksena on varmistaa, että työntekijöiden oikeudet ja edut ovat suojattuja ja että työnantajat noudattavat työsuhteeseen liittyviä sääntöjä ja lakeja.
Tässä esimerkkejä siitä, miten voin palvella ja auttaa ennaltaehkäisevästi työoikeuskiistoissa:
Neuvonta sopimusten laatimisessa
Autan työnantajia ja työntekijöitä laatimaan selkeitä ja yksiselitteisiä työsopimuksia jotka noudattavat voimassa olevaa lainsäädäntöä. Tämä auttaa välttämään tulkintaeroja ja epäselvyyksiä, jotka voivat johtaa kiistoihin.
Konfliktien ratkaiseminen
Juristina voin auttaa työnantajia ja työntekijöitä ratkaisemaan pienet konfliktit ennen kuin ne kasvavat suuremmiksi ongelmiksi.
Oikeudellinen neuvonta
Tarjoan oikeudellista neuvontaa palkkauksessa, työajoissa, lomaoikeuksissa ja irtisanomisissa. Tämä auttaa varmistamaan, että työpaikalla sekä noudatetaan lakia että kaikki osapuolet ovat tietoisia omista oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan.
Riskien arviointi
Autan työnantajia arvioimaan mahdollisia riskejä, jotka liittyvät tiettyihin työsuhteen osa-alueisiin, kuten irtisanomisiin, työpaikkakiusaamiseen tai syrjintään. Tällainen arviointi auttaa työnantajia välttämään tulevia kiistoja ja minimoida riskit.
Ja tässä esimerkkejä siitä, millaisissa jo syntyneissä työoikeuskiistoissa voin auttaa:
työsopimuksen rikkominen, irtisanomiskiistat, lomautukset, yt-neuvottelut, työpaikkakiusaaminen, palkkariidat.
Työoikeus on laaja ja monimutkainen alue, joten jokainen kiista on ainutlaatuinen, ja vaatii yksilöllistä lähestymistapaa ja työoikeuden perusteellista asiantuntemusta.
Ota yhteyttä, soita jo tänään: Juristi, Tiina Juhe 050 5236240